البطالة في السعودية تستقر عند 3.5% في الربع الرابع من 2025

استقر معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) عند مستوى 3.5 في المئة في الربع الرابع من عام 2025، مسجلاً بذلك ارتفاعاً بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، واستقراراً سنوياً عند 3.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024.

وتشير الأرقام إلى أن معدلات البطالة تظل أقل من مستهدفات رؤية "السعودية 2030"، التي تسعى إلى أن يكون المعدل الطبيعي ما بين أربعة وسبعة في المئة.

بحسب بيانات رسمية سعودية، بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) 67.4 في المئة، بارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2025، مسجلاً ارتفاعاً سنوياً بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024، وفق تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء.

انخفاض معدل البطالة للسعوديين

الهيئة قالت في بيان، اليوم الثلاثاء، إن معدل البطالة للسعوديين بلغ 7.2 في المئة في الربع الرابع من عام 2025، بانخفاض مقداره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، وبارتفاع سنوي بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024.

وأظهرت البيانات ارتفاع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ليبلغ 45.9 في المئة بزيادة قدرها 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2025، في حين سجل انخفاضاً سنوياً بمقدار 1.6 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2024.

وارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ليبلغ 49.5 في المئة في الربع الرابع من عام 2025، بارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، بينما سجل انخفاضاً سنوياً بمقدار 1.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024.

وكشفت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة للربع الرابع من عام 2025 ارتفاعاً في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 34.5 في المئة، وكذلك ارتفاع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 1.3 نقطة مئوية ليبلغ 31.0 في المئة، في حين انخفض معدل البطالة للسعوديات بمقدار 1.8 نقطة مئوية ليصل إلى 10.3 في المئة، مقارنة بالربع السابق.

معدل المشتغلين إلى السكان

كذاك، ارتفع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليبلغ 64.7 في المئة، فيما استقر معدل المشتغلين إلى السكان عند 61.1 في المئة، وارتفع معدل البطالة بين الذكور السعوديين ليبلغ 5.6 في المئة مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.

تشير النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) إلى ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الرابع من عام 2025 بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 13.5 في المئة، في حين انخفض معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 17.4 في المئة، كذلك انخفض معدل البطالة بينهن بمقدار 1.8 نقطة مئوية ليصل إلى 22.4 في المئة مقارنة بالربع السابق.

عند مراجعة بيانات  الشباب السعوديين الذكور، توضح النتائج ارتفاعاً في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليبلغ 28.0 في المئة، وارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 32.9 في المئة، وأظهرت النتائج ارتفاعاً في معدل البطالة بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 15.0 في المئة مقارنة بالربع السابق.

أساليب البحث النشط عن عمل

وبالنسبة إلى السكان السعوديين في سن العمل الأساس (25-54 سنة)، فقد ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليبلغ 63.6 في المئة، وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ 67.5 في المئة، في حين انخفض معدل البطالة ليصل إلى 5.8 في المئة بالمقارنة مع الربع السابق. أما السعوديون الذين تبلغ أعمارهم 55 سنة فأكثر، فقد شهدت مؤشراتهم ارتفاعاً في معدلي المشاركة والاشتغال، مع انخفاض في معدل البطالة.

واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة من أساليب البحث النشط عن عمل، بمتوسط 4.0 أسلوب لكل باحث. وجاء أسلوب "التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة" كأكثر الأساليب استخداماً بنسبة 74.1 في المئة، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 58.0 في المئة، ثم تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل المهني بنسبة 50.2 في المئة.

وتظهر النتائج أن 95.9 في المئة من السعوديين المتعطلين يقبلون العمل في القطاع الخاص، وبَيّنت أن 63.8 في المئة من السعوديات و46.2 في المئة من السعوديين يقبلون بمدة تنقل للعمل تصل إلى ساعة واحدة كحد أقصى. وأفاد 67.8 في المئة من السعوديات و83 في المئة من السعوديين باستعدادهم للعمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر يومياً.