ملخص
أعدت لجنة استشارية مستقلة في بريطانيا قائمة من 82 مهنة تنصح الحكومة بإعفاء أصحابها من شروط التعليم الجامعي والأكاديمي من أجل القدوم للعمل في المملكة المتحدة، شرط أن يكون هذا الإعفاء محدوداً زمنياً، وتثبت الشركات فيه عدم توافر الكفاءة المطلوبة في السوق المحلية مع التعهد بتدريب المواطنين على ملئها في المستقبل القريب.
أدرج الراقصون والكتاب والمصورون والموسيقيون ضمن قائمة الوظائف ذات الأولوية في ملئها من السوق المحلية أو العمالة الأجنبية، وهي قائمة تعاني بنظر الحكومة البريطانية نقصاً في اليد العاملة، وتعزيزها يدعم التنمية والإستراتيجية الصناعية والبنية التحتية الحيوية.
تضم القائمة 82 مهنة سيتم إعفاؤها من شروط الدرجة العليا المطلوبة لبقية الوظائف، بعدما قررت الحكومة في مايو (أيار) الماضي رفع الكفاءة العلمية المطلوبة للعمل في المملكة المتحدة واشترطت على الأجانب الحصول على شهادات أكاديمية جامعية عموماً.
في القائمة أيضاً نجد تقنيين مثل العاملين في مجالات كالتكييف والتبريد، كذلك تشمل موظفي الصحة والسلامة وقطاعات في الموارد البشرية وغيرها، لكن شرط تعيين الأجنبي يتمثل في الحاجة الفعلية إن عجزت الشركة عن توفير الموظف المحلي، إضافة إلى تقديمها خططاً حقيقية من أجل تطوير وتدريب المواطنين لمزاولة هذه المهنة خلال فترة معينة.
تحاول الحكومة العمالية تقليص الاعتماد على الأجانب لكن الاقتصاد الوطني يحتاج إلى جملة من المهن والوظائف التي تعزز من فرص نموه، وهذا ما خلق خلافاً بين وزارة الداخلية التي تقودها شبانة محمود وتحاول تقليص أعداد المهاجرين، و"الخزانة" التي تتولاها راشيل ريفز وتعتقد أن نمو الاقتصاد البريطاني يستدعي استقدام العمالة الأجنبية.
قائمة المهن المشمولة بالإعفاء من شرط الشهادة التعليمية وضعتها لجنة مستقلة ولكنها لم تقدم مقترحاتها النهائية إلى الحكومة في هذا الصدد حتى الآن، وبحسب تقارير إعلامية محلية ستكون الإعفاءات محدودة زمنياً، كي لا تفشل الخطط الرسمية في تقليص أعداد المهاجرين بعدما وصل صافي الهجرة إلى أكثر من 900 ألف في منتصف 2023.
اقرأ المزيد
يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field)
تختار الوظائف بناء على مساهمتها في القطاعات الثمانية "المُحفِّزة للنمو" في الإستراتيجية الصناعية الحكومية، ومن بينها الدفاع وعلوم الحياة والصناعات الإبداعية والبنية التحتية، لكن ستقوم الجهات المعنية بفحص الحاجة الحقيقية إلى كل مهنة، قبل أن تُعدّ اللجنة الاستشارية القائمة النهائية عبر عملية قد تنتهي في يوليو (تموز) من العام المقبل.
وقال رئيس اللجنة البروفيسور برايان بيل "إن رؤية الحكومة قائمة النقص الموقتة الجديدة هي توفير إمكان الوصول إلى نظام الهجرة فترة محدودة للمهن ’المتوسطة المهارة‘، إذ تم تحديد النقص الطويل الأمد واعتباره أمراً بالغ الأهمية لتحقيق الإستراتيجية الصناعية أو البنية التحتية الحيوية في المملكة المتحدة".
ستدرج الوظائف في القائمة الموقتة لمدة أقصاها ثلاثة أعوام، ولا يُتوقع من العمال الأجانب الوافدين للعمل في تلك الوظائف استخدام تأشيراتهم مدة 10 أعوام لازمة للحصول على الإقامة الدائمة، إذ سيحتاجون إلى الانتقال لتأشيرة عمل ذات مهارات أعلى حتى يتمكنوا من التأهل للحصول على حق العيش والعمل والدراسة في المملكة المتحدة بشكل دائم.
قررت الحكومة أخيراً مضاعفة فترة التأهيل للإقامة الدائمة من خمسة إلى 10 أعوام، لكن البعض سيكونون قادرين على اختصار المدة إذا تمكنوا من إثبات أنهم يسهمون بصورة كبيرة في الاقتصاد أو في مجتمعهم المحلي من خلال العمل التطوعي.
وأصدرت الحكومة البريطانية في مايو 2025 ورقة بيضاء من أجل تقييد الهجرة إلى المملكة المتحدة، وقد طاولت القيود القادمين بغرض العمل والدراسة، فغيرت لندن من شروط استعانة الشركات بالعمال الأجانب وضاعفت مدة التأهل عموماً للإقامة الدائمة، وهددت الجامعات بعقوبات في حال استخدام الطلبة الدوليين تأشيراتهم من أجل التقدم بطلبات لجوء.
