Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

دراسة: غالبية الشركات في جنوب أفريقيا يقودها بيض

على الرغم من وجود قانون ضد العنصرية فإن عدم المساواة في التوظيف ما زال قائماً

يشغل السود أقل من واحد من كل ستة مناصب عليا في جنوب أفريقيا (أ ف ب)

كشفت دراسة عن أن غالبية الشركات في جنوب أفريقيا ما زالت بقيادة بيض، بينما يشغل السود أقل من واحد من كل ستة مناصب عليا (15.8 في المئة).

وقال تابيا كابيندي من اللجنة الحكومية للمساواة في التوظيف، والواضع الرئيس لهذه الدراسة السنوية، التي تستند إلى بيانات 2020، ونشرت الجمعة، إن "64.7 في المئة من الكوادر العليا هم من البيض".

وأضاف أن السكان البيض "يمثلون نحو تسعة في المئة فقط من قوة العمل في البلاد"، لكنهم "ممثلون بشكل مبالغ فيه" على رأس الشركات.

وأشار التقرير إلى "امتداد للأنماط التي أنشأها الفصل العنصري"، مؤكداً أن "وتيرة التحول لا تزال بطيئة".

اقرأ المزيد

يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field)

ورداً على التقرير، عبر وزير العمل، تولاس نكسيسي، عن أسفه لهذا الوضع، معتبراً أنه "غير مقبول". وقال في مؤتمر صحافي عبر الإنترنت، "هذا جرس إنذار، وعلينا التحرك بسرعة"، مذكراً بأن جنوب أفريقيا احتفلت بمرور 27 عاماً على الديمقراطية هذا العام بعد سقوط نظام الفصل العنصري.

وتابع، "قد نكون نملك سلطة سياسية، لكن لا سلطة اقتصادية. ما زلنا مجتمعاً غير مُتساوٍ إطلاقاً، خصوصاً على المستويات العليا للاقتصاد".

وما زال عدم المساواة في التوظيف قائماً على الرغم من قانون يهدف إلى تصحيح إرث الإقصاء في ظل نظام الفصل العنصري.

وأشار وزير العمل الذي يحاول تعزيز القانون إلى "مقاومة للتغيير من قبل الذين يحاولون حماية امتيازات الماضي"، مؤكداً أنه مقتنع بأنه "إذا لم نجبرهم فلن يتحركوا".

وبلغت نسبة البطالة مستوى قياسياً هو 32.6 في المئة في الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي. وارتفع عدد العاطلين من العمل إلى 7.2 مليون شخص بسبب وباء كورونا جزئياً.

اقرأ المزيد

المزيد من الأخبار